知识源于沉淀 2010年，利物浦任命澳大利亚人达伦·博格斯(Darren Boggs)为体能主管，他向运动医学和科学部门主管彼得·布鲁克纳(Peter brukner)博士负责。
芬威体育集团正式入主红军前两周，罗伊霍奇森的球队举步维艰。新上任的博格斯认为主力前锋托雷斯存在伤病隐患，导致他缺席了一场欧联杯比赛。
托雷斯自己也不理解霍奇森不得不公开解释西班牙前锋缺席的原因，这让外界普遍认为霍奇森已经失去了对更衣室的控制。英格兰主帅在红军主教练的位置上呆了几个月，但布鲁克纳和博格斯直到2012年才离开安菲尔德。
博格斯后来效力于枪手，现在已经回到澳大利亚担任“高绩效主管”，同时还担任国际球员联盟(FIFPro)的顾问，该组织旨在跟踪和调查全球足球运动员的工作能力。
去年，博格斯参与编写了一份关于强化日程后果的报告，考虑了睡眠解体、训练密度、旅行、受伤风险增加、心理健康因素等因素。
在那份报告中，利物浦球员也被纳入调查样本。
根据这篇报道的内容，很容易理解罗伯逊最近加入了红军的伤病名单。
从2018年到现在，罗伯森是利物浦出场时间最长的球员，总共出场17213分钟。
根据FIFPro的数据，从2018-19赛季到2021-22赛季，这位苏格兰左后卫的数据非常多，尤其是考虑到他的休息和恢复时间实在少得可怜。
在调查样本的所有270名球员中，罗伯逊的平均比赛间隔时间仅为122.7小时，排名倒数第八，几乎达到了120小时(即5天)的“临界值”。
调查显示，在过去的四年里，罗伯逊的比赛间隔有65.1%在临界值以内，其中有19.5%甚至不到3天。
其次是萨拉赫和阿利松。按照球员走过的路程计算，埃及队长萨拉赫在此期间(2018年至2021-22赛季结束)为俱乐部和国家队绕地球5.6圈，巴西人阿里森甚至达到了绕地球7.5圈。
亚历山大·阿诺不在调查样本中，但阿诺近几个赛季的比赛时间并不比罗伯森少多少，休息时间也基本和罗伯森处于同一水平。
2010-11赛季的上半段，也就是托雷斯为红军效力的最后一段时间，这位西班牙前锋无论是心理还是身体都极度不正常——虽然当时只有26岁，但他成年后就一直在马竞和利物浦踢主角，不断的消耗终于让“金童”难以为继。
在本赛季的很多比赛中，包括欧冠4-1负于那不勒斯，几名利物浦球员的表现都让人想起了十几年前发生在托雷斯身上的事情。与此同时，利物浦队的奔跑距离和冲刺次数开始下降，这对克洛普来说是致命的——因为他非常清楚这些数字意味着什么。
“当我知道我在每场比赛后都比对手跑得更多时，我总是很高兴，”克洛普在2013年欧冠联赛击败枪手后说道。那场比赛，利物浦队跑了117公里，领先枪手106公里。“靠80%的控球率赢得比赛？那不是我的风格。”
似乎巧合的是，在他执教的第七年，美因茨和多特蒙德都遭遇了悬崖般的下滑。现在，克洛普和红军也遭遇了“七年之痒”。
自从2015-16赛季中期接手罗杰斯的教练以来，利物浦一直以能跑著称，但现在很多人都怀疑利物浦球员被克洛普“榨干”了。
2020年，疫情破坏了克洛普的备战计划，但一年后，他得以将队伍拉到奥地利和法国备战。克洛普对于季前准备的观念非常传统——如果球员在这几周的表现能够达到他的预期，那么一切都会水到渠成。
你如何定义“满足期望”？无非就是大热天绕着球场跑。利物浦球员每周需要跑70公里，包括友谊赛的距离。赛季正式开始后，在一周两场比赛的环境下，球员的跑步距离将缩减至每周55公里左右。虽然比准备期少了15公里左右，但是根据利物浦的数据分析师统计，这个数字依然称霸英超。
利物浦内部有专门的数据库，收集到的生理和心理数据会直接反映季前训练的效果。但是在2020-21赛季，利物浦的季前备战计划被打乱，球队的表现也受到了很大的影响。这部分归因于团队为了完成业务任务而四处奔波。
到2021年8月，英超联赛才打了5轮，利物浦就已经出现了严重的减员——多达10名一线队员受伤。
这就是多米诺效应。
如果一个替补队员在训练中只跑28到30公里，突然被要求一周跑40甚至55公里会怎么样？由于主力球员受伤，临时替补球员需要承担25%以上的跑量加成。
风险有多大，不言而喻。
下面，我们就来看看这七年来利物浦“后宫”的对错。
得力助手-克拉维茨和利安德斯
首先，克洛普在此期间几乎包揽了所有冠军，成为英超执教时间最长的教练。
克洛普成功的秘诀之一就在于他与球员的和谐关系。虽然罗杰斯时期只剩下亨德森、米尔纳、菲尔米诺和乔·戈麦斯，但近五年来利物浦阵容相对稳定。
即使在最困难的时期(指2021年初，利物浦主场六连败，后防线严重损耗)，克洛普也没有失去球员的支持。他是足球界为数不多的带头大哥级主教练。
他是怎么做到的？当然也有猫腻——他会让球员把他当朋友，但不是最好的那种。队员们对他充满敬畏。他们不想让主教练失望。他们知道自己和主教练是一条船上的人。
在克洛普这里，球员的利益高于一切。这种团队文化造就了一支意志铁军，创造了一个又一个奇迹，赢得了一个又一个冠军，但这一切都是有代价的。
克洛普得到了一群他信任的人的协助，同时也得到了强有力的外援——体育总监的支持。过去的迈克尔·爱德华兹和现在的朱利安·沃德是他的亲密战友。
今年4月，克洛普与利物浦续约至2026年。克洛普的核心成员对新约的签署不可或缺。克洛普点名克拉维茨和莱安德斯，在得到董事会肯定的答复后决定续约。
(图)克洛普和两位亲密战友克拉维茨(左)和利安德斯(右)
克洛普已经明确表示，如果他们中的任何一人准备离开，他将重新考虑自己的未来。克洛普不是装模作样买人心。真正的原因是——他知道克拉维茨有时候会起到刹车的作用，也因为他经常会想出一些疯狂的点子，正是克拉维茨的存在保持了团队的平衡；恩德斯为自己的训练注入活力。虽然克洛普在续约过程中并没有在薪资上为难芬威集团——他自己没有要求加薪，但是他明确要求为他的两位战友加薪。
如果不是克洛普核心团队的成员，待遇还是略有差别的。但这都是公平的。领导最亲密的亲信，不仅会获得最高优先级的资源，还会承受最猛烈的愤怒。反之，得到的少，承担的也就少。
很多时候还是有必要的职场距离的。对于利物浦的很多员工来说，这只是一份工作。他们拿不到核心团队的高薪，工作安全感也不如前者。
然而，所有员工都认为球员是俱乐部最有价值的资产。球员开心，克洛普也开心。克洛普很开心，体育总监·爱德华兹也会开心。
2018年至2020年，运动表现与康复总监菲利普·雅各布森(Philip Jacobson)负责协调克洛普核心团队与球员之间的关系。2020年6月，他在播客Inform Performance上透露了一些在顶级俱乐部工作的经历。
“在某种程度上，你和球员们承受着同样的压力，”雅各布森说。“团队记录与员工直接相关。你会感受到压力，这种压力是他们(球员)传递给你的。受伤的球员想早点回来很正常。你所要做的就是在高压环境下集中精力做出正确的每一个决定。”
雅各布斯继续说道:“教练组也是一样。每个人都希望球队获胜。唯一不同的是，教练组总是专注于下一场比赛，他们希望能用的球员越多越好，所以你也会感受到来自他们的压力。”
“当涉及到一名球员能否上场时，每次都很难和教练组谈。他能玩半个小时吗？在这种情况下，你不能说，‘是的，我想是的。这是医疗和效率团队面临的最大挑战。”
曾几何时，信息是在球员和队医之间共享的，但在克洛普要求干预后，一切都变了。从此，信息传递的路径从两点一线变成了三角形，但诊断和疾病预测的功能依然在医疗队这里。
每当克洛普觉得一个长期缺阵的球员渴望上场时，他都会接受球员的意见，但这往往与医疗团队的意见不一致。
我们可以很容易地想象出医疗队向球员、主教练或体育总监解释情况的痛苦画面。
克洛普对待伤病的态度与前任罗杰斯截然不同。罗杰斯总是看到光明的一面。他曾经说过，当主力球员受伤时，替补球员可以有更多的机会，但克洛普在这方面要感性得多。
考虑到他承受的压力和肩膀受伤的负担，他敏感是可以理解的。但向他汇报的人会发现自己进退两难——如果伤势严重但你的估计过于乐观，他很可能会忘记；但如果伤势严重，你说了实话，他会一直放在心上。
我对克洛普的球员很上心，但对员工差很多。如果哪个员工和他发生矛盾，短时间内是不会发生的。下次见面，他还是会一副满不在乎的样子，肩并肩，怎么说话。
和平缔造者雅各布森出局了。
2022年5月16日，德国队医克里斯·拉巴克在欧冠决赛前抵达。他的到来主要是为了处理利物浦几个关键球员的伤病。排在首位的是萨拉赫。像拉巴克这样的埃及人，2020年因为家庭原因离开安菲尔德，回到美因茨。
在罗贝克飞往利物浦的两天前，萨拉赫在对阵切尔西的足总杯决赛中受伤。
不到48小时，拉巴克就就位了，他帮助萨拉赫恢复了健康。萨拉赫对红军意义重大，所以高层默许了罗贝克的到来。
在利物浦，这已经不是第一次员工的工作因为球员而受到影响。
现任红军首席理疗师李·诺伯斯(Lee Nobbs)是利物浦从众多候选人中精心挑选出来的。虽然诺伯特在冠军联赛球队的工作经验是一个很大的奖励，但他也知道一个很久以前就开始搬迁训练场的俱乐部是如何运作的。
(图)曼城前首席理疗师李·诺伯斯(Lee Nobes)
利物浦花了好几年才从梅尔伍德搬到柯克比。在此期间，诺伯斯得到了很多业内人士的推荐，其中就包括在曼城与诺伯斯共事的米尔纳。
加入红军后，米尔纳成为球队的重要成员，与另外两名本土资深球员罗伯森和亨德森相处融洽。当时拥有决策权的雅各布森明白球队内部生态环境的重要性，于是批准了聘用与米尔纳气质相同的诺伯斯。
克洛普很喜欢米尔纳，他认为后者对工作很投入。即使没有入选比赛，米尔纳也会随队出征客场，在更衣室发挥作用。如果看到队友违反了训练场禁止使用手机的规定，即使领导团队的其他人视而不见，米尔纳也会站出来纠正队友——米尔纳从来不会含糊原则。
(图)米尔纳是克洛普规则的倡导者和实施者。
即使受伤，米尔纳也会向队医咨询很多相关问题。虽然有人认为他们有责任和义务满足球员的要求，但也有人认为这位前英格兰国脚很难相处。与米尔纳一起工作的人认为，他对训练的奉献精神完美契合了克洛普的团队建设理念。
米尔纳的敬业态度帮助利物浦创造了一个健康的竞争环境。然而，这种团队文化也有一些不良后果——即团队中会充斥着关于休息和训练好处的信息，而这些信息往往是相互冲突的。
雅各布森在Inform Performance播客中继续说道:“有些球员可能会说，‘嘿，我感觉很棒，我可以重返球场了……’但你知道他们的身体还没有准备好，他们还没有恢复。领导会问你的意见。这个工作不好做。”
就在克洛普带领球队赢得利物浦30年来首个顶级联赛冠军的几个月后，雅各布森离开了安菲尔德，成为这一时期众多离开的红军员工之一。
雅各布森两年前受雇于体育总监·爱德华兹。在此之前，他在卡塔尔的一家私立医院工作了十年，也曾服务于卡塔尔国家足球队。作为爱德华兹的老熟人，他们相识于2005年，当时两人都是朴茨茅斯的员工。
(图片)菲利普·雅各布森
雅各布森的职责是连接团队中的医疗部门。虽然利物浦在球场上气势如虹，但是理疗队和运动科学队之间的矛盾和问题也不少。
克洛普执教期间，双方摩擦不断，说到底是文化冲突。一方面，克洛普一直不喜欢英国的更衣室管理模式；另一方面，他从未实施过他所熟悉的德国版管理方法。
在德甲，队医的工作是在医疗室完成的。他们很少踏足训练场，那是体能教练的地盘。然而，在英格兰，医疗队的责任往往更大。即使球员回到训练场，队医仍然需要对他们进行跟踪，而不是完全交给体能教练和运动科学团队。
2016年，克洛普刚接手利物浦时，就任命自己的同胞安德烈亚斯·科恩迈尔(Andreas Kornmeyer)为体能和训练总监，激化了各部门的矛盾。本来英语系和西班牙语系的队医由于工作习惯的差距，因为他的到来更加难以弥合。
罗杰斯时代的首席体能教练瑞兰·摩根斯(Rylan Morgans)当然是第一个出局的。摩根的离开发生在2015-16赛季后期，当时很多球员因为无法适应克洛普的极限体能训练而出现韧带拉伤。
克洛普觉得自己需要铁腕来掌管自己的体能团队。
科恩梅尔一出现就引起了轩然大波。戴着厚框眼镜，一头金发，简直就是小克洛普。
(图片)科恩迈尔
当2012-15赛季效力于拜仁的沙奇里在2018年加盟利物浦时，这位瑞士国脚惊讶地发现，科恩迈尔在安菲尔德能担任如此高的职位。当初科恩迈尔在拜仁是一个不起眼的角色，但是到了利物浦，他受到了克洛普的高度重视，成为了红军的老大之一。
初到安菲尔德的克洛普希望自己的球员拥有超强的跑动能力，所以聘请科恩迈尔的目的就是不断探索球员的身体极限。这在利物浦队内引起了更大的反对。因为科恩迈尔执政，医疗队和运动科学队的分歧更大。
即使有克洛普的全力支持，也不是所有的医疗团队成员都买他的账。
医疗队有人担心这种方式可能会影响球员的健康，进一步影响球队的表现。他们认为团队的力量不应该如此集中。
体育总监敏锐地意识到了这个问题，所以他邀请雅各布森来试图改善双方的对立。
据说雅各布森第一天来到安菲尔德就给科恩梅耶惹了大麻烦。很多员工马上就明白了，雅各布森和科恩迈尔根本不是同一类人，因为他们的人生原则是相反的——雅各布森试图探索每一个决策背后的科学原理，而科恩迈尔更直观。
尽管克洛普一开始表示对雅各布森的角色和职责不感兴趣，但其他高管认为后者是有益的。雅各布森似乎应该“微调”自己的工作风格，但他还是老样子。事实上，在克洛普的小圈子之外，缺少了雅各布森作为中心调度员的角色，因为各部门此前只是扫门前雪。
雅各布森为利物浦效力期间，球队征战欧冠和联赛。到2020年底，雅各布森选择离开，回到德国开始他的园艺假期(辞职后继续领工资但不用上班，一段时间内也不能开始新的工作)。
一些同情者认为雅各布森未能完成既定任务的原因是一些员工过于执着于自己的角色和定位，而另一些人则认为雅各布森没有绝对的权力，他的个性不足以完成任何事情，因此功亏一篑。平心而论，雅各布森没有抓住一个重要的事实——他必须同时关注伤病和人员。
尽管如此，爱德华兹还是给了雅各布森很高的评价。雅各布森的薪水不仅全额支付，还担任了芬威集团旗下波士顿红袜队的顾问。
(图)爱德华兹(左)、克洛普和芬威公司总裁迈克·戈登(右)。
随着雅各布森的离开，利物浦内部部门再次分崩离析，各部门负责人各持己见。那么没有雅各布森这个调停者，大家就无法再坐在同一张桌子上了。克洛普时期，利物浦员工流动性很大，只有科恩迈尔不能动。虽然饱受诟病，但科恩迈尔确实让利物浦球员跑得更轻松了。
2019年利物浦欧冠夺冠后，很多人认为红军应该适当换血，因为有些球员在过去两个赛季消耗很大(2017-18赛季打了56场，2018-19赛季打了53场)。
在团队内部，克洛普要求的每周50-60公里的跑步，算是很大的成绩了。
2022年，利物浦再次杀入欧冠决赛。红军队中多达8名球员参加了3年前对阵热刺的欧冠决赛。
即使是那些最反对科恩梅耶的人也不得不承认德国人确实有些东西。
自己的斯伦贝谢立场坚定。
雅各布森离开之前，医疗部门的负责人安迪·马什(Andy Marsh)比他更早离开，后者在2020年春天去了国际足联。
因为马·Xi提前告诉团队他要离开了，爱德华兹有时间找到替代者。爱德华兹几乎说服了阿森纳的加里·奥德里斯科尔，但阿尔特塔设法把他留在了酋长球场。在将军宣布加盟利物浦的24小时前，奥德里斯科尔接受了家人的建议，留在伦敦，谢绝了爱德华兹。
就在英国疫情愈演愈烈，面临第一次封锁的时候，利物浦居然以首席队医空的身份出现了。眼看外援无望，爱德华兹开始挖掘内部潜力——吉姆·莫克森意外被提拔为首席队医。之前moxon只负责学院，他只在别人不能到位的时候冲到一线队。
(图片)莫克森(左)正在检查蒂亚戈的伤势。
有人认为Moxon有Nobes的支持，因为前者上位可能会为医疗团队赢得更多话语权。爱德华兹没有太多的选择，因为其他团队的候选人不打算在封锁期间频繁跳槽。
Moxon在疫情处理上做得很好，大部分队员和员工都遵守了防疫安全规则。
莫克森执政期间，球队并没有出现严重的新冠肺炎，但是在联赛杯半决赛之前，利物浦队出现了几次误判，导致比赛延期。
Moxon的角色逐渐向竞争靠拢，团队管理和决策能力也成为高层考虑他的指标。Moxon担任他的职位不到两年，他在本赛季开始前球队在泰国和新加坡巡回演出时发表了辞职声明。
都说莫克森是个谦虚的人，与脾气火爆的克洛普截然不同，而这位队医无疑是受够了工作中与主教练无休止的摩擦。
利物浦这次必须迅速找到莫克森的替代者。这时，运动表现与康复总监，雅各布森的继任者德国人安德烈亚斯·斯伦贝谢博士开始越来越多地参与一线队的工作。Schlumberger和klopp的关系可以追溯到他们的学生时代。他们在多特蒙德共事过，克洛普来利物浦后想带他们去默西塞德。
2020年底来队的斯伦贝谢，重点关注一些已经摆脱伤病，但仍不具备参赛资格的球员。
和klopp Fenway总裁Mike Gordon都希望给予Schlumberger更多的权力，与Norbes、Kornmeyer和下一任医疗总监建立沟通渠道。
(图片)斯伦贝谢博士
虽然斯伦贝谢是运动科学背景，不是医学专业，但由于他良好的倾听能力，在安菲尔德很受欢迎。他不是那种自大狂。所有人都希望斯伦贝谢能够成为那个能够平衡俱乐部各部门关系的人，但是目前在利物浦官网，他的名字仍然在科恩迈尔的下方。
上赛季，斯伦贝谢的价值在红军主场对阵莱斯特城的比赛前就显现出来了——他的备忘录帮了克洛普很大的忙。
上述比赛结束后，红军在足协杯第三轮战胜了卡迪夫城。中场球员埃利奥特特别感谢了队医乔·刘易斯，他表示是他的努力让他从赛季初的膝盖脱臼伤病中恢复过来。值得一提的是，虽然具体的回收工作是Lewis做的，但回收计划是由Schlumberger制定的。毫不夸张地说，他是幕后英雄。
对斯伦贝谢的介绍已经成为克洛普最得意的作品之一。
决定伤病的冠亚军。
上赛季，克洛普差点率队夺得四冠王创造历史。但最终曼城戏剧性逆转夺冠，红军在欧冠决赛中再次不敌皇马。
与此同时，科恩迈尔已经榨干了球员们最后的体力。
到了赛季末，利物浦再也踢不出克洛普理想中的足球了，尤其是最后一个月，球员更多的是靠意志力和经验踢球。
本赛季利物浦球员年长一岁，这意味着他们比其他时候更需要一个完整的季前准备期。
但是，红军这一季的备战甚至不如2021年。在一场袖珍欧巡赛之后，到了8月底，克洛普的球队已经软组织受伤，其惨烈程度不禁让人想起2018-19赛季。
根据欧足联的调查，软组织损伤在过去十年中增加了15%，如果赛程继续重叠，球员将继续无法足够好地恢复，这一比例将会飙升。
考虑到利物浦的训练模式，战术特点，主教练对球员体能的期望，以及红军球员年龄的不断增长，几乎意味着利物浦肯定会遇到更严重的伤病问题。
利物浦并不是不知道这一点。他们已经开始制定重建计划，新的签约计划早在2018年就已经正式发布。
起初，克洛普特别注重潜在引援的爆发力。刚接手利物浦主帅时，德国主帅就惊叹于斯图里奇强大的爆发力。然后克洛普发现斯图里奇的上座率连50%都不到。斯图里奇在曼城和切尔西效力时上座率不到一半，所以教练组将斯图里奇排除在每周55公里跑步训练计划之外。
但是，利物浦把注意力从爆发力转移到了上座率上。医务部根据出勤率优先指标，制作转诊单，提交给芬威集团。名单第一名是纳比凯塔，在加盟利物浦之前的那个赛季，他在RB莱比锡的联赛上座率达到了78.7%。
然而，纳比凯塔为红军出场时间最长的赛季，他加盟球队的第一个赛季，在联赛中出场时间为1390分钟(占利物浦总出场时间的40.6%)。在这个赛季，他平均每场为利物浦出场56分钟。但就是这样一个球员，在RB莱比锡可以称得上铁人。到上赛季结束，他已经因伤休养了361天。
根据以色列一家机构的调查，英超俱乐部每个赛季因伤病和减员将损失4500万英镑，这意味着球队将投入更多资源用于伤病预防和康复计划。
从2012年到2017年，一项调查显示了每个赛季因伤累退的人数，以及每个球队的预期和实际排名之间的关系。结果如下:球员每因伤缺阵136天，球队减一个联赛积分；每缺席271天，球队排名下降一位。
这个结果在英超过去三个赛季都适用。
2020年，曼城的球队受伤超过500天。本赛季，利物浦获得了联赛冠军。第二个赛季，两队形势逆转。
上赛季曼城以一分之差击败利物浦再次夺冠。相比克洛普的球队，瓜迪奥拉的球队少了303天伤病。
可以说两者的差距在于对伤病的控制。
